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Les transactions en droit du travail

Transactions en droit du travail

Les transactions permettent de mettre un terme à un litige entre un salarié et l'employeur. Elles doivent être privilégiées en toutes circonstances pour dégager chacune des parties de l'aléa judicaire inhérent à tout procès.

Véritables gain de rapidité et d'efficacité, elles permettent de dépasser les querelles et reproches du passé pour se tourner vers l'avenir.

Elles sont rédigées sous l'égide des Conseils respectifs des parties. Elles contiennent des clauses particulières, notamment de confidentialité.

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